Junior Recruiter

CV Hasta Giri · 📍 Tulungagung · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Junior Recruiter yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di CV Hasta Giri. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di Tulungagung dengan reputasi yang kuat dalam industri kami. Kami mencari seseorang yang memiliki semangat untuk membantu kami dalam mencari talenta-talenta terbaik untuk posisi-posisi kami yang sedang terbuka. Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi dan mengevaluasi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membuat dan mengelola database kandidat potensial.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Mengembangkan strategi perekrutan yang efektif dan efisien.,Membuat laporan perekrutan dan memberikan umpan balik kepada manajemen.,Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen perekrutan.,Menjaga hubungan dengan kandidat yang telah ditawari pekerjaan.,Mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Recruiter atau posisi terkait.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu yang baik.,Penguasaan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan analitis untuk mengevaluasi data perekrutan dan memberikan rekomendasi.,Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait perekrutan dan tenaga kerja.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat profil pekerjaan yang menarik.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar kerja.Kemampuan untuk membuat strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk membuat laporan perekrutan yang jelas dan informatif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen perekrutan.Kemampuan untuk menjaga hubungan dengan kandidat yang telah ditawari pekerjaan.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik dalam perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait